منابع انسانی پالایشگاه پنجم مجتمع گاز پارس جنوبی

منابع انسانی

منابع انسانی

پالایشگاه پنجم پارس جنوبی

حوزه منابع انسانی در پالایشگاه پنجم مجتمع گاز پارس جنوبی با هدف توسعه سرمایه انسانی، ارتقای بهره‌وری سازمانی و ایجاد محیط کاری پویا و ایمن فعالیت می‌کند. این حوزه با تکیه بر تخصص، تجربه و توانمندی کارکنان و با رویکردی برنامه‌محور و توسعه‌گرا، تلاش دارد زمینه رشد حرفه‌ای، رضایت شغلی و بهبود عملکرد فردی و گروهی را در سطح پالایشگاه فراهم آورد.

تمرکز بر جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص، توانمندسازی کارکنان از طریق آموزش‌های هدفمند، و ایجاد مسیرهای شغلی شفاف، از مهم‌ترین رویکردهای منابع انسانی در پالایشگاه پنجم به‌شمار می‌رود. این حوزه با توجه به نیازهای عملیاتی و سازمانی، در جهت هم‌راستاسازی توانمندی کارکنان با اهداف کلان پالایشگاه گام برمی‌دارد.

تعامل مستمر با واحدهای مختلف سازمان، توجه به سلامت، ایمنی و رفاه کارکنان، و تقویت فرهنگ مشارکت و مسئولیت‌پذیری، از دیگر اقدامات کلیدی این حوزه است که نقش مؤثری در افزایش انگیزه، تعلق سازمانی و پایداری نیروی انسانی ایفا می‌کند.

محورهای اصلی فعالیت منابع انسانی:

  • جذب، نگهداشت و توسعه نیروی انسانی متخصص و متعهد
  • برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌های شغلی و توسعه‌ای متناسب با نیاز سازمان
  • ارزیابی عملکرد و مدیریت مسیر شغلی کارکنان
  • ارتقای ایمنی، سلامت و رفاه نیروی انسانی
  • تقویت فرهنگ سازمانی، مشارکت و ارتباطات درون‌سازمانی
منابع انسانی

منابع انسانی در پالایشگاه پنجم مجتمع گاز پارس جنوبی با نگاهی آینده‌نگر و توسعه‌محور، سرمایه انسانی را مهم‌ترین دارایی سازمان می‌داند و با تأکید بر یادگیری مستمر، عدالت سازمانی و بهبود مستمر فرآیندها، در مسیر تحقق اهداف راهبردی و پایداری سازمان گام برمی‌دارد.